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Das Duale Modell im Kollektivgeschäft.

Ergänzende Absicherung bei Berufsunfähigkeit (BU) ist für alle Erwerbstätigen ein Muss. Diese Absicherung des Einkommens sollte bedarfsgerecht und bezahlbar sein. HDI hat die Möglichkeiten einer vereinfachten Gesundheitsprüfung für eine arbeitnehmer- und mischfinanzierte Berufsunfähigkeitsabsicherung deutlich erweitert. Im Fokus steht ein leistungsgerechter Schutz trotz vereinfachter Gesundheitsprüfung.

Ihre Vorteile

Qualitativ hochwertiger BU-Schutz von Beginn an

• Bedarfsorientierte Absicherung mit staatlicher Förderung im Rahmen der bAV
• Unkomplizierte Antragsstellung durch die vereinfachte Prüfung der Gesundheit
• Nachhaltige Stabilität in den Leistungen und im Beitrag
• Verlässlichkeit im Leistungsfall
• HDI BU-Produkte, die speziell auf die bAV ausgerichtet sind
• Haftungssicher: Garantieerklärung, die den Arbeitgeber in der bAV vor Haftungsrisiken schützt

Wer ist die Zielgruppe?

• Grundsätzlich alle Arbeitnehmer oder Verbandsmitglieder im Rahmen eines Kollektivvertrages
• Zusätzlich befristet angestellte Arbeitnehmer
• Sogar Familienangehörige der Arbeitnehmer bzw. Verbandsmitglieder in der privaten Vorsorge

Was ist das Duale Modell?
Mit dem Dualen Modell können Arbeitnehmer oder Verbandsmitglieder beim Aufbau einer BU-Absicherung
zwischen zwei Alternativen wählen: Top-BU-Schutz oder Basis-BU-Schutz. Der Top-BU-Schutz bietet auf
Basis einer vereinfachten Gesundheitserklärung uneingeschränkten Versicherungsschutz mit allen Features
der HDI BU-Produkte – von der Nachversicherungsgarantie bis zum Dynamikeinschluss. Beim Basis-BUSchutz
erwirbt der Kunde gegen Abgabe einer stark vereinfachten Dienstfähigkeitserklärung uneingeschränkten
Versicherungsschutz nach Ablauf von fünf Jahren. Tritt die BU bedingungsgemäß durch eine Infektionskrankheit oder Unfall ein, besteht von Beginn an uneingeschränkter Versicherungsschutz. In allen anderen Fällen erhält der Versicherte bei BU in den ersten 5 Jahren eine Leistung in Höhe von 6-Monatsrenten. Der künftige BU-Schutz entfällt.

Gibt es Unterschiede zum Wettbewerb?
Mit dem Dualen Modell kann HDI nahezu allen Arbeitnehmern und Verbandsmitgliedern ein flexibles Konzept
zum bedarfsorientierten BU-Schutz bieten. Speziell im Top-BU-Schutz profitieren auch Familienangehörige
von den Vorteilen des Modells. Im Vergleich zum Wettbewerb fokussiert sich HDI nicht nur auf eine vereinfachte Gesundheitsprüfung, sondern auch – ausgehend von einer erforderlichen kompetenten Vorsorgeberatung – auf die Absicherung mit höheren bedarfsgerechteren BU-Renten im Kollektivgeschäft sowie die Anpassung des BU-Schutzes über die Vertragsdauer mit der HDI Nachversicherungsgarantie.